Ante la falta de empleo y oportunidades, la
informalidad sigue en aumento y los jóvenes sin poder crecer personal y
profesionalmente
Por: Evieth López Pinedo
Hace unos
días un grupo de personas se encontraban apostadas en el Parque Padilla de
Riohacha, quienes decidieron crear una pequeña bolsa de empleo, para hacer un
recibimiento de hojas de vida en diferentes perfiles profesionales, técnicos, tecnólogos
e incluso bachilleres. Además, estos con un altoparlante aludían la falta de
oportunidades laborales que existe en La Guajira para personas de este mismo
departamento, pero sí muchas, para gente de otros lugares del país que
consiguen aquí una oportunidad de oro para laborar, a lo que me llega la
incógnita ¿Por qué es tan difícil conseguir un buen empleo y bien remunerado en
La Guajira y sobre todo en Riohacha?
La tasa de
desempleo en Riohacha y La Guajira es cada vez mayor. Ni qué decir del número
de empleados que serán despedidos por parte de la empresa Cerrejón, luego del
comunicado sobre el recorte de personal que están llevando a cabo, que, según
el presidente del sindicato, serán alrededor de 450 empleados, lo cual causará
un incremento en el número de personas desocupadas en la región.
En Riohacha
hay múltiples factores que hacen más complicado conseguir empleo. La falta de
oportunidades está a la vuelta de la esquina. La carencia de experiencia es la
principal causa de desempleo. Los jóvenes salen de las universidades e
instituciones de educación y se encuentran con un panorama sombrío y desolado
al momento de ponerse a la tarea de conseguir empleo. La edad es otro factor;
si eres muy joven o muy viejo no te contratan. La escaza red empresarial del
departamento y de la ciudad, hace que se limiten los lugares de trabajo y que
no todas las profesiones tengan cabida en la fuerza laboral de La Guajira.
Por otro
lado, las grandes empresas que se encuentran en la región no siempre apuestan
por contratar a profesionales oriundos de La Guajira, y mucho menos si se trata
de una vacante para altos cargos. Dichas empresas por lo general traen de otras
regiones a sus propios empleados, algo que llama poderosamente la atención. ¿En
La Guajira no hay talento? ¿No contamos con la preparación adecuada o el
profesionalismo suficiente para no ser contratados y ser relegados por personas
de otras ciudades y departamentos?
Asimismo, la
falta de oportunidades también se ve reflejada en la necesidad de contar con
terceros a la hora de encontrar trabajo. Para nadie es un secreto que en muchas
ocasiones aquellas personas que no cuentan con una recomendación, un padrino o
la llamada popularmente ‘palanca’, se les hará mucho más complicado acceder a
un empleo, en mayor medida si se trata de un cargo público pero que no está
exento de todas las empresas. Siguiendo con este razonamiento, nunca faltan los
procesos de selección que publican algunas empresas y entidades por llenar
requisitos, ya que, al momento de aplicar a la vacante, ya esta se encuentra
previamente ocupada y escogida de antemano, y en la mayoría de los casos, la
persona a ocupar el cargo es el amigo, familiar o el favor que se debe cumplir
por parte de los gerentes de la empresa.
Conseguir
trabajo se ha convertido en una tarea ardua y cada vez más compleja, mas que
todo para jóvenes recién graduados que no cuentan con alguna experiencia
laboral previa. No se concibe que un joven salga de la universidad después de cinco
años estudiando un pregrado y se encuentre con que necesita uno, dos o más años
de experiencia laboral para tener una oportunidad de demostrar lo que aprendió
y lo que podría aportar a una organización. Hay que dar la oportunidad de
aprender y adquirir dicha experiencia. Fácilmente se puede conseguir un
profesional que después de graduado ha estado hasta dos años en busca de un
buen empleo y terminan laborando en algo totalmente diferente a lo que
estudiaron. Por consiguiente, pienso que algo estamos haciendo mal como
sociedad cuando esto ocurre.
La cifra de personas trabajando de manera informal en Riohacha es la tercera mas alta de las ciudades capitales grandes y medianas en Colombia según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). El desempleo también se encuentra en cifras alarmantes y se debe comenzar por establecer espacios de empleabilidad y crear más puestos de trabajo, que ayuden a reducir el número de personas desocupadas en el departamento.
Que las
oportunidades sean para todos en igualdad de condiciones y que la remuneración
por el trabajo realizado, también cumpla con lo estipulado, sin aprovecharse de
las personas necesitadas, que esperan ver reflejado tanto esfuerzo y lucha por
muchos años de estudio.
@eviethlopez
Es muy cierto! Conseguir empleo es un "privilegio"
ResponderEliminarEl calvario de todos los jóvenes, además piden Experiencia laboral y no dan la oportunidad de adquirirla... No hay oportunidad LABORAL 😞
ResponderEliminarEl desempleo se a convertido en el pan de cada día, encontrar un buen empleo se a convertido en un reto y una lucha constante, es hora de que en la Guajira se brinden más oportunidades para nosotros los jóvenes y así aportar un granito de arena a nuestro Departamento
ResponderEliminarTotalmente cierto, conseguir empleo es complicado y peor aun cuando colocan las vacante y piden tantos años de experiencias y a los jovenes no se les da la oportunidad de por lo menos adquirir..
ResponderEliminar